为加强新员工对于企业价值的认知度，，，，，，提升新员工对企业文化的认同感，，，，，，同时推进各人更快地融入团队，，，，，，进而壮大公司人才行列，，，，，，10月14日，，，，，，近百位新员工在非凡国际学苑经理姚晓娟的携带下，，，，，，集结乐山同安顶上拓展培训基地，，，，，，发展两天一夜的秋季拓展活动。。。。。。。。
 
       本次拓展活动以“匠心筑梦，，，，，，砥砺前行”为主题，，，，，，以“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观为主线贯通全程，，，，，，参训人员被分为八个幼组，，，，，，尝试全程军事化治理训练和对战。。。。。。。。通过精心设计的拓展项目援手新人更好地整合幼我能量，，，，，，并积极自动地把能量注入到企业岗位中，，，，，，考验幼我的不平毅力，，，，，，塑造团队的作战心灵。。。。。。。。
 

图：非凡国际2022年新员工秋季拓展活动 
 

       14日上午，，，，，，一场严格的军崖打开这次拓展活动的序幕，，，，，，在立正、稍息、前进等一系列队列训练中，，，，，，成员们急剧实现角色转化，，，，，，并通过《团队组建》破冰游戏突破团队陌生感，，，，，，推进彼此相识。。。。。。。。在一个团队里，，，，，，每幼我只有分工分歧，，，，，，没有轻沉之分，，，，，，在《合力搭塔》环节，，，，，，各团队成员手拉绳子节造吊板，，，，，，在磨合和共同中共同实现积木搭建，，，，，，不休加强团队合作能力。。。。。。。。

图：列队训练
 

图：合力搭塔
 

       若是说《合力搭塔》只是幼试牛刀，，，，，，那么下午的《超等bingo》则考验着团队的效能和思想。。。。。。。。9个项目轮流挑战，，，，，，各幼组不休刷新成就的同时，，，，，，更对非凡国际以客为尊、守正利他、 创新实干、行稳致远的企业价值观有了更深刻的理解。。。。。。。。
 

图： 超等bingo 
 

       为加深对同伴的熟悉和信赖，，，，，，晚上，，，，，，各幼组被蒙上眼睛打散在丛林的分歧角落，，，，，，他们在一次次的滋扰中经受考验，，，，，，明确方向，，，，，，找回团队，，，，，，在彼此间成立深度联结以及团队凝聚力。。。。。。。。

图： 找回团队 
 

       15日上午，，，，，，各幼组成员在《极限飞盘》项目中开释压力，，，，，，享受活动乐趣的同时，，，，，，逐步加强幼我与团队建设。。。。。。。。下午，，，，，，各人在《碟中谍》游戏中仿照团队项目工作，，，，，，2个角色相互共同搭建模型，，，，，，以达成客户要求，，，，，，从中初步体味团队起动的关键。。。。。。。。最后，，，，，，所有人荟萃到“毕业墙”，，，，，，挑战在不借助任何路具、不成以触线的情况下翻越4.3米的高墙。。。。。。。。只管难题沉沉，，，，，，但克服万难、并肩作战的经历也让团队凝聚力迅速提升。。。。。。。。
 

图：翻越“毕业墙” 

       视挑战为乐趣，，，，，，正是这种不烧毁不服输、乐在其中的心灵让这次拓展活动硕果累累。。。。。。。。不少成员暗示，，，，，，通过这次拓展活动的考验和相处，，，，，，他们受益匪浅，，，，，，不仅挖掘了幼我潜能，，，，，，更对彼此从陌生到熟悉，，，，，，为将来工作的发展奠定了优良的基础。。。。。。。。
 
       经过两天一夜的强烈角逐，，，，，，光之队、群策群力队和超过队三支行列以优异成就分获冠、亚、季军，，，，，，非凡国际财政中心总监陈志高、非凡国际供给链中心总监邓国平、非凡国际人力资源中心总监许忠华别离为获胜行列宣告奖牌和奖金。。。。。。。。随后，，，，，，非凡国际人力资源中心总监许忠华颁发总结致辞，，，，，，他祝贺所有参训新人在2022年新员工秋季拓展中顺利毕业，，，，，，注定了各人在这次活动中的致力和进取，，，，，，并对各人将来在非凡国际的工作寄以美好的祝福和等待。。。。。。。。
 

图：光之队、群策群力队和超过队分获冠、亚、季军 
 

图：非凡国际2022年新员工秋季拓展活动
 

       追梦奋斗正其时，，，，，，奋楫扬帆再启程，，，，，，非凡国际2022年新员工秋季拓展活动的圆满闭幕，，，，，，为所有新人开启了新的征程。。。。。。。。24年专一高品质燕窝，，，，，，作为燕窝行业“领头燕”，，，，，，非凡国际将持续秉承“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观和文化理想，，，，，，铸造有梦想、有信想、意志坚定的非凡国际人，，，，，，打造更健全、更营养、更美味的燕窝臻品。。。。。。。。